टाटा स्टील में वेज रिवीज़न की सरगर्मी हुयी तेज़, NS ग्रेड के नेताओं ने अपना चार्टर्ड डिमांड अध्यक्ष को सौंपा।

जमशेदपुर, 21 अक्टूबर 2024 :  टाटा वर्कर्स यूनियन (TWU) के न्यू सीरीज कर्मचारियों ने वेतन संशोधन के लिए अध्यक्ष को मांग पत्र सौंपा है। पत्र में बीते वर्षों में हुए वेतन संशोधन में देरी और न्यू सीरीज कर्मचारियों की अनदेखी को लेकर गंभीर चिंता व्यक्त की गई है। वेतन संशोधन में देरी के चलते कर्मचारियों को आर्थिक नुकसान का सामना करना पड़ा है।

पत्र में स्पष्ट किया गया है कि पिछले दो ग्रेड संशोधन 33 और 21 महीने की देरी से लागू किए गए। इसके परिणामस्वरूप, 83 यूसीएम समेत सभी न्यू सीरीज कर्मचारियों को 2012 से वित्तीय हानि झेलनी पड़ी है। इस देरी के कारण वेतन वृद्धि का कार्यकाल भी 5 वर्ष से बढ़कर 7 वर्ष हो गया है।

न्यू सीरीज कर्मचारियों की मांगें:

1. वेतन संशोधन कार्यकाल घटाया जाए
कर्मचारियों ने वेतन संशोधन कार्यकाल को घटाकर 5 वर्ष करने की मांग की है, ताकि भविष्य में देरी न हो। साथ ही, उन्होंने टाटा स्टील के अन्य सहयोगी संगठनों, जैसे टाटा मोटर्स, टाटा कमिंस, और टाटा हिताची में 4 वर्ष के कार्यकाल का हवाला दिया है।

2. एमजीबी में सुधार
न्यू सीरीज कर्मचारियों के निचले से उच्च स्लैब के लिए न्यूनतम गारंटीकृत लाभ (MGB) 15,000 रुपये से 25,000 रुपये तक बढ़ाने की मांग की गई है।

3. महंगाई भत्ता (DA)
कर्मचारियों ने DA को बढ़ाकर 5000 रुपये करने की मांग की है, जिससे मुद्रास्फीति की बढ़ती लागत को पूरा किया जा सके।

4. वीडीए प्रति पॉइंट में वृद्धि
वीडीए प्रति पॉइंट को 6 रुपये करने की मांग की गई है, ताकि वार्षिक वेतन वृद्धि और मुद्रास्फीति के प्रभावों को संतुलित किया जा सके।

5. वार्षिक वेतन वृद्धि
कर्मचारियों की वार्षिक वेतन वृद्धि को 3% करने का प्रस्ताव दिया गया है। वर्तमान में यह वृद्धि व्यक्तिगत ग्रेड के हिसाब से काफी कम हो गई है।

6. शिक्षा भत्ता
बढ़ती स्कूल फीस और अन्य खर्चों को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारियों ने शिक्षा भत्ता 5000 रुपये प्रति बच्चा करने की अपील की है।

7. अन्य भत्तों में वृद्धि
गैस सिलेंडर, बिजली और पानी की कीमतों में बढ़ोतरी को देखते हुए, उपयोगिता भत्ता 3000 रुपये करने का प्रस्ताव रखा गया है। इसके साथ ही मोबाइल और इंटरनेट भत्ता 1500 रुपये, रात्रि पाली भत्ता 400 रुपये और अभिनय भत्ता भी बढ़ाने की मांग की गई है।

8. प्रमोशन का लाभ
जो कर्मचारी अपने ग्रेड में ठहराव की स्थिति में हैं, उन्हें प्रमोशन के लाभ देने की अपील की गई है।

कर्मचारियों ने यह भी मांग की है कि टीएमएच में डिप्लोमा धारकों को उन्नति के उचित अवसर प्रदान किए जाएं, ताकि वे बेहतर ग्रेड में सेवानिवृत्त हो सकें।