New York Decision: JPMorgan के ऑफिस लौटने के सख्त आदेश से कर्मचारियों में आक्रोश, CEO बोले- "पसंद नहीं तो छोड़ दो नौकरी!"

दुनिया के सबसे बड़े बैंकों में शुमार JPMorgan Chase ने अपने कर्मचारियों के लिए वर्क फ्रॉम होम को पूरी तरह खत्म कर दिया है। अब सभी को मार्च से हफ्ते में पांच दिन ऑफिस आना होगा। लेकिन इस फैसले ने बैंक के अंदर नाराजगी और असंतोष की लहर पैदा कर दी।

CEO Jamie Dimon ने यह साफ कर दिया है कि बैंक का फैसला अंतिम है और इसे बदलने का कोई सवाल ही नहीं है। उन्होंने CNBC को दिए इंटरव्यू में कहा,

"अगर कोई पांच दिन ऑफिस नहीं आना चाहता, तो यह उसकी पसंद है। लेकिन कंपनी को भी यह तय करने का अधिकार है कि उसके लिए क्या अच्छा है।"

टाउन हॉल में बढ़ा विवाद, कर्मचारियों की नाराजगी हुई वायरल

यह विवाद तब और बढ़ गया जब एक कर्मचारी ने कंपनी की टाउन हॉल मीटिंग में ऑफिस लौटने की अनिवार्यता पर सवाल उठा दिया। जवाब में Dimon ने सख्त लहजे में अपनी बात रखी, जिसने पूरे बैंकिंग जगत में हलचल मचा दी।

बैंक के अंदरूनी सूत्रों का कहना है कि तकनीकी विभाग के कई कर्मचारी अब नौकरी छोड़ने का मन बना रहे हैं। एक टेक्नोलॉजी वाइस प्रेसिडेंट ने Business Insider से कहा,

"Jamie Dimon का संदेश साफ था—'अगर नियम पसंद नहीं, तो दरवाजा खुला है।' ठीक है, हम भी जानते हैं कि दरवाजा कहां है। और इसका असर उन पर जरूर पड़ेगा, क्योंकि वे कुछ बेहतरीन टैलेंट खोने वाले हैं।"

"मध्यवर्ग के लोग बहाने बना रहे हैं"—Dimon का विवादित बयान

Dimon ने Stanford Graduate School of Business में दिए एक भाषण में कहा कि जो लोग ऑफिस लौटने से इनकार कर रहे हैं, वे ‘मध्यवर्गीय बहानेबाज’ हैं।

उन्होंने कहा,

"अगर आप रेस्तरां में काम करते हैं, तो आपको आना ही पड़ेगा। बहुत से लोग महामारी के दौरान भी लगातार काम कर रहे थे।"

Dimon के इस बयान के बाद JPMorgan के टेक्नोलॉजी और IT सेक्टर के कर्मचारियों में गहरी नाराजगी है।

बैंक को भारी पड़ सकता है यह फैसला?

JPMorgan के पास $17 बिलियन का IT बजट और 60,000 से ज्यादा टेक कर्मचारी हैं। बैंक के लिए टेक टैलेंट बनाए रखना बेहद जरूरी है, लेकिन अब सवाल उठ रहा है कि क्या Dimon का सख्त रुख कंपनी को नुकसान पहुंचा सकता है?

प्रतिद्वंद्वी बैंक Citigroup अभी भी हाइब्रिड वर्क पॉलिसी लागू रखे हुए है। ऐसे में JPMorgan के कर्मचारी वहां शिफ्ट हो सकते हैं।

क्या इतिहास से कुछ सीखेगा JPMorgan?

बैंकिंग इंडस्ट्री में काम करने का तरीका हमेशा से बदलता रहा है। 2008 की आर्थिक मंदी के बाद, कई कंपनियों ने लचीली वर्क पॉलिसी अपनाई थी, ताकि टैलेंट को बनाए रखा जा सके।

कोविड-19 महामारी ने इस बदलाव को और तेज कर दिया। बड़ी टेक कंपनियों और वित्तीय संस्थानों ने वर्क फ्रॉम होम मॉडल को सफलतापूर्वक लागू किया। लेकिन अब Dimon का फैसला कंपनी के भविष्य को लेकर नए सवाल खड़े कर रहा है।

Dimon बनाम कर्मचारी—कौन जीतेगा?

• क्या JPMorgan कर्मचारियों की मांग को सुनकर अपने फैसले में बदलाव करेगा?
• या फिर Dimon का सख्त रवैया बैंक के लिए महंगा साबित होगा?
• क्या बैंकिंग सेक्टर में नई हाइब्रिड वर्क पॉलिसी लाने का दबाव बढ़ेगा?

इस विवाद के बाद अब यह देखना दिलचस्प होगा कि Dimon अपने रुख पर कायम रहते हैं या कर्मचारियों की नाराजगी को शांत करने के लिए कोई नया कदम उठाते हैं।