Tata Steel Achievements: कोल्ड रोलिंग मिल में रिकॉर्ड उत्पादन, क्या है कर्मचारियों का राज?

टाटा स्टील के कोल्ड रोलिंग मिल (CRM) विभाग ने इस वर्ष एक नया इतिहास रचा है। इस विभाग ने केवल 10 महीनों में अपने पूरे 12 महीने के उत्पादन लक्ष्य को पूरा कर लिया, जो कंपनी के लिए एक बड़ा उपलब्धि है। यह रिकॉर्ड, जो कर्मचारियों की कार्यकुशलता और समर्पण का प्रतीक है, टाटा स्टील की सफलता की नई मिसाल पेश करता है। इस उपलब्धि को सेलिब्रेट करते हुए, टाटा स्टील के वाइस प्रेसिडेंट चैतन्य भानू ने विभाग में केक काटकर सभी पदाधिकारियों और कर्मचारियों को बधाई दी।

इस कार्यक्रम में टाटा स्टील के चीफ ऑफ चीफ अनिल पुजारी ने भी अपने विचार साझा किए और पूरी CRM टीम को आने वाले समय में और भी बड़े रिकॉर्ड्स बनाने के लिए शुभकामनाएं दी। उन्होंने कहा, "यह सिर्फ एक शुरुआत है, भविष्य में हमें और भी बड़ी सफलताएँ हासिल करनी हैं।"

कर्मचारियों की मेहनत और नेतृत्व का असर

टाटा वर्कर्स यूनियन के सहायक सचिव नितेश राज, जो खुद इस विभाग के कर्मचारी हैं, ने कर्मचारियों की मेहनत और कार्यकुशलता को इस रिकॉर्ड का मुख्य कारण बताया। नितेश राज ने कहा, "यह सफलता कर्मचारियों की टीम स्पिरिट और उनकी कठिन मेहनत का परिणाम है। हम सभी आने वाली चुनौतियों का भी सामना करेंगे और उन्हें पार करेंगे।"

साथ ही, विभागीय चीफ अजय झा ने एक प्रेजेंटेशन के माध्यम से बताया कि यह रिकॉर्ड कैसे हासिल हुआ। उन्होंने विभागीय कार्यप्रणाली, टीमवर्क और कर्मचारियों की कठिन मेहनत के साथ-साथ उनकी विशेषज्ञता को इस सफलता का कारण बताया।

संगठनात्मक समर्पण और टीमवर्क

चैतन्य भानू ने अपने संबोधन में आने वाली चुनौतियों से निपटने के लिए एक स्पष्ट रूपरेखा साझा की। उन्होंने कहा, "हम सभी को मिलकर काम करना होगा ताकि हम भविष्य में और भी बड़े लक्ष्य हासिल कर सकें। यह रिकॉर्ड सिर्फ शुरुआत है, हमें और ऊँचाइयों को छूना है।"

इसके बाद धन्यवाद ज्ञापन करते हुए, जेडीसी वाइस चेयरमैन अश्विनी माथन ने सभी कर्मचारियों और अधिकारियों को उनके योगदान के लिए धन्यवाद दिया और कहा, "यह कंपनी की सामूहिक सफलता का प्रतीक है।"

एक इतिहास की रचना

कोल्ड रोलिंग मिल (CRM) का यह रिकॉर्ड केवल उत्पादन क्षमता की उपलब्धि नहीं है, बल्कि यह टाटा स्टील के कार्यक्षेत्र में कर्मचारियों की विशेषज्ञता और समर्पण का भी प्रतीक है। यह रिकॉर्ड यह भी दर्शाता है कि टाटा स्टील हमेशा अपने कर्मचारियों को सर्वोत्तम कार्य वातावरण और प्रोत्साहन प्रदान करता है, जिससे वे अपने लक्ष्यों को आसानी से हासिल कर सकें।

इस दौरान, विभागीय मजदूर प्रतिनिधि संदीप बेहरा, सरोज पांडेय, दिनेशेश्वर कुमार, अनिल मिश्रा, सूरज कुमार, गुलाब यादव और अन्य पदाधिकारियों ने भी इस सफलतापूर्वक आयोजन में भाग लिया और इसे एक ऐतिहासिक क्षण बताया।

कंपनी का विजन और भविष्य

टाटा स्टील का विजन हमेशा से ही अपने कर्मचारियों की कार्यकुशलता, समर्पण और मेहनत पर आधारित रहा है। इस प्रकार की सफलता कंपनी को अपने भविष्य के लिए प्रेरित करती है, और कंपनी की प्रगति और कर्मचारियों के विकास के लिए इसे एक आधार बनाती है।