टाटा स्टील जमशेदपुर में कर्मचारियों के प्रमोशन के लिए डिप्लोमा कोर्स में बड़ा बदलाव!
टाटा स्टील जमशेदपुर प्लांट में कर्मचारियों के प्रमोशन के लिए जरूरी इवनिंग डिप्लोमा कोर्स में बड़ा बदलाव होने जा रहा है। अब कर्मचारियों को ज्यादा मौके मिलेंगे।
जमशेदपुर, 3 सितंबर: टाटा स्टील के जमशेदपुर प्लांट के कर्मचारियों के प्रमोशन के लिए जरूरी डिप्लोमा कोर्स में बड़ा बदलाव होने जा रहा है। अब कर्मचारियों को आसानी से इवनिंग डिप्लोमा कोर्स करने का मौका मिलेगा। इस बदलाव को लेकर इस सप्ताह में समझौता होने की उम्मीद है।
डिप्लोमा कोर्स की नई व्यवस्था
सूत्रों के मुताबिक, कर्मचारियों को प्रमोशन के लिए डिप्लोमा होल्डर होना जरूरी है। इस समय कंपनी में दो तरह की व्यवस्था चल रही है। पहला, इवनिंग डिप्लोमा कोर्स जो एसएनटीआई द्वारा चलाया जाता है। दूसरा, ब्रिज कोर्स जो उन कर्मचारियों के लिए है जिन्होंने गैर एआईसीटीई मान्यता प्राप्त संस्थान से डिप्लोमा किया है। इस कोर्स के माध्यम से वे एसएनटीआई से डिग्री लेकर डिप्लोमा होल्डर के पदों के लिए आवेदन कर सकते हैं।
अब तक इवनिंग कोर्स में कोई फिक्स संख्या नहीं थी। कभी 50, 150, 90, 70 या 60 लोगों को ही मौका मिलता था। लेकिन अब इस संख्या को बढ़ाया जाएगा। यह तय किया जा चुका है कि अधिक से अधिक कर्मचारियों को इवनिंग डिप्लोमा कोर्स में शामिल होने का मौका मिलेगा।
ब्रिज कोर्स में बदलाव और समय सीमा
मैनेजमेंट ने ब्रिज कोर्स को भी बंद कर दिया था, लेकिन अब इसे फिर से शुरू करने का निर्णय लिया गया है। इसके लिए कर्मचारियों को चार से पांच साल का समय दिया जाएगा। इस अवधि में कर्मचारियों को कहा जाएगा कि वे ब्रिज कोर्स कर लें। इस बीच, अगर कोई कर्मचारी गैर एआईसीटीई मान्यता प्राप्त संस्थान से डिप्लोमा करता है, तो उसे मान्यता नहीं मिलेगी। चार से पांच साल बाद ब्रिज कोर्स को पूरी तरह से बंद कर दिया जाएगा।
एनएस ग्रेड अपग्रेडेशन में भी बदलाव
एनएस ग्रेड के अपग्रेडेशन को लेकर भी कई फैसले लिए जा रहे हैं। अभी तक, अगर कोई कर्मचारी एनएस 4 ग्रेड में है, तो उसे डिप्लोमा देने के लिए छह साल तक रुकना पड़ता था। लेकिन अब इस अवधि को घटाकर कम कर दिया जाएगा।
समझौते की उम्मीद इस सप्ताह
इस बदलाव को लेकर कई दौर की वार्ता हो चुकी है और इस सप्ताह में समझौता होने की उम्मीद है। कर्मचारियों के प्रमोशन के लिए यह बदलाव बहुत महत्वपूर्ण है, जिससे वे अपने करियर में तेजी से आगे बढ़ सकते हैं।
टाटा स्टील में इस बदलाव से कर्मचारियों को प्रमोशन के नए अवसर मिलेंगे और उन्हें अपने करियर में आगे बढ़ने का बेहतर मौका मिलेगा। इस नई व्यवस्था से कंपनी को भी अपनी कार्यक्षमता में सुधार करने में मदद मिलेगी।
